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Formaland, tout savoir sur le monde de l'emploi

Le contrat de travail est le point d’entente d’un employeur et d’un employé à propos du travail et des conditions de travail sur une durée donnée. Selon le Code de travail, le contrat de travail ne peut se rompre que dans certaines conditions. Par exemple, quand il s’agit d’un contrat à durée déterminée, la rupture du contrat ou la démission d’un employé peut être remise en cause en justice. Cependant, dans un contrat à durée indéterminée, l’employé est libre de déposer sa lettre de démission en cas de force majeure. Il peut également rompre le contrat de travail en cas de non-respect des clauses par l’employeur. Désirez-vous avoir plus de détails sur les conditions favorables à la rupture d’un CDD ? Consultez le blog joignable à l’adresse formaland.org. Vous y trouverez en détail les raisons valables pour la rupture d’un contrat de travail. C'est aussi un site qui vous propose des informations pratiques sur le monde de l'entreprise.


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